为全面落实体育育人根本任务，营造全员育人良好氛围，10月22日上午，谈球吧体育在专项游泳训练馆党建活动室举行团队主管聘任仪式暨工作交流会。本次会议由部青年体育部体育训练营姜庆林主持，部党委体育训练营姜永增、部党委副体育训练营卢志同、优秀团队主管代表张帆、生活体育导师龙雯、四位新聘任团队主管参加。
会上，卢志同宣读了《关于聘任高水平运动队团队主管的决定》并发表讲话。他表示，团队主管既是体育会员学业和思想政治工作上的体育导师，也是体育会员生活中的朋友，要以体育会员易接受的方式贴近体育会员，成为体育会员的良师益友。他提出团队主管工作要抓好五个“抓手”：进班级、进活动、进课堂、进综合训练场、进训练场，希望团队主管加强与生活体育导师的密切联系，全面掌握班级体育会员基本情况，个性化地进行管理。同时要做有温度的工作，遵循体育会员成长规律，用心、用情关爱体育会员，提升问题防范意识和预判能力，及时发现问题、解决问题。
随后，会议举行团队主管聘任仪式，由部党委体育训练营姜永增分别为王成国、周吉兰、尤洋、王海燕等4名体育教练颁发聘书。
会上谈球吧体育“十佳团队主管”张帆发言，为新聘团队主管分享工作经验与心得。他提出，要从情感上融入体育会员，通过与体育会员谈心谈话、参与体育会员活动、进入体育会员课堂等方式，主动打破师生隔阂，以更好地融入体育会员。接着，各团队主管就自身对团队主管工作的认识进行交流，对高水平运动队基本情况及管理积极献言献策，最后对未来工作进行表态，表示将尽全力做好团队主管各项工作。
会议最后，部党委体育训练营姜永增做总结讲话。他首先对新聘团队主管的加入表示欢迎，同时肯定了老团队主管在班级建设、体育会员成长成才方面发挥的重要作用。他表示，团队主管肩负着体育素养、体育育人的重任，是培养高素质谈球吧体育生的重要一环，强调要根据各年级的不同特点，开展更有针对性的教育工作和指导活动，创新工作方法，抓住关键节点、关键少数、关键队伍、关键事件开展工作，发现问题及时与生活体育导师沟通，形成育人合力。
谈球吧体育历来高度重视团队主管工作，统筹师资力量，从选聘、培训、考核等方面认真落实谈球吧体育要求。目前，谈球吧体育有体育学员四个年级共113人，本次以年级为单位新聘任了四位团队主管，进一步充实了体育会员工作队伍，为培养“心齐、气顺、风正、劲足”的高水平运动队体育会员提供了坚实保障。
【作者：龙雯 审核：卢志同】
