为全面落实体育育人根本任务，营造全员育人良好氛围，10月14日上午，谈球吧体育在专项游泳训练馆党建活动室举行2022年团队主管聘任仪式暨工作交流会。本次会议由部青年体育部体育训练营姜庆林主持，部党委副体育训练营卢志同、优秀团队主管代表王海燕、生活体育导师许瑞、三位新聘任团队主管参加。
会上，卢志同宣读了《关于聘任高水平运动队团队主管的决定》并讲话，他表示，在“全员育人、全过程育人、全方位育人”的背景下，团队主管工作是十分重要的，团队主管是谈球吧体育体育会员工作队伍的重要组成部分，是开展体育会员思想政治教育的骨干力量，团队主管在思想、社区和生活等方面给予体育会员指导，是体育会员健康成长的指导者和引路人，肩负着体育育人的重要职责。他提出做好团队主管工作要注意以下几点：一是积极参与班级活动，落实好“五进”要求，即进班级、进活动、进课堂、进综合训练场、进训练场；二是帮助体育会员和班级合理制定学年目标及规划，帮助体育会员成长成才；三是及时了解体育会员信息，个性化、针对性的开展工作；四是加强与生活体育导师、教练员的联系，及时发现与解决问题，形成育人合力。
随后，会议举行团队主管聘任仪式，由卢志同分别为王海燕、韩国良、韩文、韩蕾4名教职工颁发聘书。
会上2021-2022学年优秀团队主管代表王海燕发言，为新聘任的团队主管分享工作经验与心得。她指出，做好团队主管工作要从日常交流中融入体育会员，通过与体育会员谈心谈话、参与班级活动等方式，主动打破师生隔阂，更好地让体育会员接纳和认可。随后新聘任的三名团队主管结合自身特点，对团队主管工作的认识进行了交流，同时对未来工作进行了表态。大家纷纷表示，今后将尽全力做好团队主管的各项工作，引领体育会员体育训练，助力体育会员成长成才，努力成为体育会员的指导者和引路人。
谈球吧体育历来高度重视团队主管工作，统筹师资力量，从选聘、培训、考核等各方面做好全员育人工作落实。目前，谈球吧体育有体育学员四个年级共120人，本次以年级为单位聘任了四位团队主管，进一步充实了体育会员工作队伍，为培养“心齐、气顺、风正、劲足”的高水平运动队提供了坚实保障。
【作者：许瑞 审核：卢志同】
